Cómo usar LinkedIn y lograr tus objetivos

LinkedIn es una herramienta que nos pone a disposición miles de opciones, oportunidades y posibilidades para potenciar nuestra búsqueda laboral, encontrar oportunidades comerciales, hacer networking, acercarnos a compañías y posicionarnos como referentes de nuestro área de interés.

Pero para esto, debemos saber cómo aprovechar al máximo las herramientas que pone a nuestra disposición.

En este artículo te vamos a contar qué cosas tener en cuenta cuando crees o cuando revises tu perfil ya creado hace algún tiempo, cómo empezar, cómo contar tu historia profesional y qué deberías tener en cuenta.

¿Cómo empezar?

Lo primero que tenés que considerar, es cuál es tu objetivo en esta red. Puede que estés buscando un cambio laboral, o un nuevo empleo, como también podés estar buscando oportunidades comerciales, clientes, o posicionarte como un referente en tu sector.

Dependiendo de cuál sea tu objetivo, será diferente tu manera de crear un perfil e interactuar en esta red.

Si tu público objetivo son los selectores de personal, entonces, deberás pensar de qué manera contar tu historia laboral, para que resulte atractiva y llamativa para los profesionales de RRHH.

Si tu público objetivo, son clientes, deberás exponer cuáles son las necesidades que vas a cubrir con tus productos o servicios y qué te diferencia o te convierte en la mejor solución para su problema.

Importante

Recordá que copiando y pegando palabras lindas de otro perfil o que encontraste navegando en internet, lo más seguro es que no llames la atención de los reclutadores ni clientes. Siempre priorizá ser vos el protagonista de tu historia profesional y no redactar textos en tercera persona, impersonales y vacíos.

El título

El título es una breve oportunidad en 200 caracteres para especificar palabras claves que ayuden a los selectores a encontrarte.

No pongas “en búsqueda activa”. Porque ningún profesional de RRHH pone en su buscador estas palabras, en tal caso escribe: Analista de marketing, gerente de IT o asesor médico, para mencionar algún ejemplo.

Entonces no pierdas la oportunidad de escribir palabras claves que describan tu perfil y que podrían ser utilizadas en los motores de búsqueda.

Extracto

Cuando escribimos el extracto muchas veces olvidamos que cuando alguien ingresa a nuestro perfil, solo ve la primera línea de este párrafo, con lo que debemos procurar que sea lo suficientemente interesante como para que la persona se vea motivada a hacer click en “Ver más…”

En este apartado podés usar tu creatividad para contar una historia que emocione, que conecte, que llegue a tu público objetivo a través de un relato dónde te identifiques con sus problemas o preocupaciones.

Y que como respuesta, puedas ofrecer tus servicios o tu trabajo y demostrar tu potencial aporte diferencial. Sé auténtico y sincero y exponé tus experiencias profesionales.

Utilizá el humor si te llevas bien con él, y poné toda tu creatividad al  servicio de este espacio que será posiblemente decisivo para atraer a los selectores.

Terminá dejando claro qué pretendés, cómo pueden contactarte o qué te gustaría que hicieran al terminar de leer tu extracto.

Cómo destacarte

Si te interesa destacarte, llamar la atención, no vayas detrás de otros copiando y repitiendo acciones. El FODA personal fue una gran idea, pero cuando ya pasa a ser un recurso repetido y utilizado por todos, puede ser interesante, pero pierde impacto.

Pensá qué tipo de contenido querés compartir, cómo vas a interactuar y llamar la atención de quienes son tu público objetivo.

Podés contar anécdotas, experiencias o utilizar metáforas, pero siempre es importante que priorices la originalidad y que te muestres como realmente sos.

Nadie es igual a vos, y ese es tu mejor recurso, pensá cómo demostrar lo que podés aportar en una organización, o cómo podés brindarle una solución a tu cliente, de manera única y diferenciadora.

Humanizá tu historia y demostrá tu personalidad.

Experiencia laboral

En este apartado debemos tener en cuenta como en el resto del perfil, quién es nuestro público objetivo y qué queremos transmitirle.

Una recomendación personal si estás buscando empleo, desde mi experiencia como selectora, es que el perfil de LinkedIn, no contenga la misma información que el currículum, es bueno generar en el selector, interés por saber más, por conocerte mas. Y si al solicitarte el CV tiene la misma información que ya vió en tu perfil de LinkedIn, posiblemente pierdas la oportunidad de atraerlo aún más.

Pero esta es una opinión personal, y tal vez encuentres profesionales que no compartan mi punto de vista en este aspecto.

Lo importante es que aproveches este apartado para destacar tu los logros profesionales más relevantes, y que no pierdas de vista tu objetivo actual.

Si buscas un empleo en una posición que nunca ocupaste hasta el momento, destacá aquellos logros del pasado que pudieran ser un indicativo de que podés obtener buenos resultados en la nueva posición que estás buscando.

Tu imagen

Y con imágen no nos referimos solo a la foto, también incluímos el tono en el que hablamos, los emojis que utilizamos, la foto, el contenido que compartimos, etc. 

Siempre es importante tener en cuenta qué imagen queremos transmitir, esa es tu marca personal. Lo que otras personas van a recordar de vos cuando te conozcan, ya sea personalmente, leyendo tu currículum, un comentario en un post o viendo tu perfil en LinkedIn.

Por eso, sé coherente, y pensá estratégicamente qué imagen querés transmitir sin perder autenticidad.

Contá tu historia

El muro de LinkedIn es un buen lugar para contar tu historia, para mostrar mediante tus experiencias de vida y aprendizajes profesionales, cuáles son tus competencias, características y éxitos.

Sé siempre humilde y mostrá también tus errores y lo que aprendiste de ellos. Expresá los miedos que sentiste y tus frustraciones. Ser genuino te permitirá escribir con más fluidez y conectar mejor con quien lea tu historia.

Contá problemas con los que te hayas encontrado, qué hiciste, qué lograste y qué aprendiste de ellos.

Contar historias es la mejor manera de atraer la atención de tu público, incluso, si son reclutadores.

Hacer publicaciones con cierta regularidad, hará también, que ganes mayor nivel de visualización. 

Así que no uses linkedIn como un currículum digital, aprovecha las oportunidades que brinda para interactuar, generar vínculos, llegar a tu público objetivo, contar tu historia y mostrar tu diferencial.