Filtros ATS: ¿Cómo lograr que no descarten tu CV?

Si tenés un buen CV y te postulás a empleos acordes a tu perfil, pero, a pesar de esto, no te llaman, entonces es hora de ver qué puede estar pasando. Cuando esto sucede, empezamos a dudar de todo, de nuestra experiencia, si está mal redactado, si deberías cambiar la foto, los colores, etc. Y muy probablemente esos no sean los problemas.

Te contamos acerca de un sistema que ayuda a reclutadores, pero puede perjudicar a candidatos que no están al tanto de los avances tecnológicos en los procesos de selección.

En esta entrada de blog te vamos a contar que son los filtros ATS, pero también te vamos a dar tips para que puedas adaptar tu CV, que estos filtros no te perjudiquen y puedas llegar a ese trabajo tan deseado.

¿Qué son los filtros ATS?

Los filtros ATS (Applicant Tracking System), son filtros que provienen de un sistema, que se utiliza para preseleccionar candidatos, ¿Cómo lo hace? Los reclutadores colocan distintos filtros para que el sistema al revisar sus CV´s pueda preseleccionarlos de acuerdo con los parámetros que coloquen y de esa manera se pueda dar seguimiento a los candidatos.   

Los filtros ATS suelen utilizarse para pre-seleccionar CV´s en búsquedas masivas y principalmente lo utilizan grandes empresas, ya que reducen considerablemente los tiempos en los procesos. Es importante considerar que, debido a esta importante reducción también lo están incorporando empresas medianas.

Los ATS representan entonces, un beneficio para las empresas, sin embargo, si tu CV no está preparado, también podría perderse algunas oportunidades laborales. ¿Porqué? Porque el filtro lo descartó por el formato y porque el sistema no puede hacer un análisis integral del candidato.

Pero vamos a lo importante:

¿Cómo lograr que mi CV no sea descartado por un filtro ATS?

1. Colocá palabras claves, que sean relevantes para el puesto al que estas aplicando. Ya que cuando los selectores buscan candidatos, colocan palabras claves en los buscadores y el sistema arroja resultados en función a esa búsqueda. Por ejemplo: si busco un analista de marketing probablemente algunas palabras claves que deben estar en el CV van a ser: marketing, planificación, gestión, campaña, entre otras.
2. Si tenés la posibilidad de adaptar el CV al que te estas postulando, otro punto que siempre recomendamos es, revisar el aviso y colocar esas palabras claves que se solicitan en el mismo. Obviamente si tenés esas habilidades o experiencias que se solicitan. No nos referimos a mentir, sino a utilizar el mismo wording que está en el aviso. Eso puede ayudarte tanto en los filtros ATS, como en la lectura del CV por medio de un selector.
3. Para que tu CV no sea descartado por un filtro ATS te recomendamos repetir palabras claves, siempre que suene natural, tampoco te sobrepases. Sino sabes cómo agregarlas, te damos una idea, por ejemplo, puede ser en el perfil profesional o también podés agregar una lista de habilidades y competencias.
4. Colocá las fechas en tu experiencia laboral. Siempre colocando el desde y hasta lo más claro posible. Suele suceder que se coloquen filtros para saber años de experiencia de acuerdo al tiempo trabajado.
5. Utilizá un formato sencillo. Si bien los filtros son compatibles con PDF, si tu CV no tiene una estructura clara y distintos formatos puede que no pase los filtros. Por eso si elegís una plantilla de Canva, revísala con mucho cuidado porque algunas tienen formatos que pueden ser confusos.
6. No incluyas cuadros ni tablas de datos.
7. Si incluís datos de tus redes sociales, asegúrate de tener las mismas actualizadas y que tu perfil sea acorde para presentar a la búsqueda laboral.
8. Muchas veces utilizamos barras verticales o guiones para separar palabras y ahorrar espacio, sin embargo, un filtro no puede detectar las palabras correctamente si las separamos de esta manera. Por ejemplo: RRLL/RRLL.

Como vimos, no son complejos los puntos que debemos tener en cuenta, sin embargo, cambiando lo que mencionamos podremos superar estos filtros y acceder a que nos contacte un reclutador en persona.

Recordá: El CV es la puerta de entrada a tu nuevo puesto de trabajo, por ese motivo te recomendamos tomarte el tiempo de revisarlo a cada postulación. Si tenés dudas, estaremos encantadas de ayudarte.