Cómo medir tu actividad en LinkedIn

3 métricas que no deberías ignorar

Cuando comenzamos a utilizar LinkedIn como una herramienta para obtener un resultado (un nuevo empleo, acercarnos a potenciales clientes, etc.) es importante que evaluemos si las acciones que estamos realizando están bien encaminadas.

En este artículo te voy a enseñar 3 pequeñas métricas que no deberías  perder de vista si te interesa lograr tu objetivo en LinkedIn.

Qué tener en cuenta

Lo primero que me gustaría decirte, es que no te obsesiones con los números. Las métricas son importantes para evaluar la tendencia, para saber si estás mejorando o qué podrías ajustar. Sin embargo, obsesionarte y revisar tu números diariamente, no te va a ayudar en nada.

Lo importante es que LinkedIn resulte una herramienta para lograr tu objetivo.

Para esto, es imprescindible que tengas claro qué buscas en esta red social, qué te gustaría lograr. Y aunque muchas veces parece suficiente con tener nuestro objetivo “en mente”  te garantizo que escribirlo y setear un objetivo claro y definido, te va a ayudar a focalizar tus esfuerzos y lograr mejores resultados.

1) SSI Qué es y cuál es su importancia

El SSI o Social Selling Index es una valoración de 1 a 100 que LinkedIn otorga midiendo 4 aspectos fundamentales: Tu marca personal, si encuentras los contactos adecuados, si interactúas y aportas información y si construyes relaciones. Cada área aporta 25 puntos, con lo que en suma la nota máxima es de 100 puntos.

Si querés saber cuál es tu puntaje, hacé click acá (es necesario que tengas tu sesión de LinkedIn iniciada).

Este índice se calcula diariamente, sin embargo, el dato que aparece, es semanal.

Mi recomendación es que revises tus métricas una vez a la semana, y que sobre todo estés atento/a a tener una tendencia positiva. Si alguna de las áreas en la que te interesa crecer es donde te encontrás menos fuerte, podés trabajarlo a lo largo de la semana y luego evaluar tu evolución.

Cuál de las 4 áreas es más importante

Depende de tu objetivo. Y por este motivo, hacemos tanto hincapié en la importancia de tener un objetivo definido y bien claro. No podemos medir nuestro avance, si no sabemos a dónde vamos.

Si por ejemplo, tu objetivo es trabajar y reforzar tu marca personal, entonces deberías prestar especial atención al primer indicador.

En la medida que tu SSI suba, deberías tener mejores resultados también.

2- Visitas a tu perfil:

Este dato también es de mucha importancia, ya que, si estás recibiendo muy pocas visitas en tu perfil, posiblemente no estés llegando a los selectores de personal o a las personas a las que te interesa atraer.

Este dato podés verlo en el margen izquierdo de tu pantalla de inicio o dentro de tu propio perfil en tu Panel.

Si tenés LinkedIn Premium, podrás ver el detalle de todas las personas que visitaron tu perfil en los últimos 90 días. Sino, podrás ver únicamente las últimas 5 visitas. 

Entonces, ¿es imprescindible tener un perfil Premium únicamente para ver este dato? Eso es algo que cada persona debe evaluar, pero si optas por no abonar la cuenta premium podés mirar este indicador cada dos o tres días y de esa manera acceder a la información.

3- Otra métrica importante en LinkedIn es las veces que has aparecido en las búsquedas:

Este dato podés verlo dentro de tu Panel en tu perfil. 

Este número es especialmente importante si tu objetivo en LinkedIn es obtener un nuevo empleo. Además, haciendo click en él podrás ver información sobre los profesionales que te han buscado, en dónde trabajan y qué puesto o función tienen.

Y si esa información no coincide con tu objetivo, entonces tomar acciones para corregir este error y llegar a quienes te interesa llegar.

En este punto, podrías revisar las palabras claves que estás utilizando en tu perfil. Si querés  saber cómo funcionan las keywords y dónde colocarlas para aparecer en las búsquedas que te interesan, hacé click acá.

Qué hago con toda la información que me brindan las métricas

Como dijimos más arriba, es muy importante que no te obsesiones con los números, pero sí que hagas un seguimiento que te permita realizar los “ajustes” necesarios para obtener resultados.

Pero tené presente, que más allá de las métricas, si tu objetivo es conseguir empleo y estás coordinando entrevistas gracias a LinkedIn, entonces el objetivo está cumplido.

¿Sabías que existen estas métricas? ¿Las usas?