Primer día de trabajo

Me contrataron, ¿y ahora qué hago el primer día de trabajo?

Todos hemos pasado alguna vez por esta situación y ni hablar del primer día de trabajo de tu primer trabajo. Buscar empleo y que de pronto llegue ese tan esperado primer día, ese en donde vamos a pensar: Ok, me contrataron, ¿Y ahora qué hago? ¿Cómo me visto? ¿Quién me va a recibir? ¿Qué hago cuando llegue, si no se cuáles son mis tareas? ¿Quiénes serán mis compañeros? ¿Me llevaré bien con ellos?

Por eso, porque es un día de mucha ilusión, nervios, donde se encuentran por fin expectativas y realidad, donde los minutos pasan lento y todo parece una prueba, queremos darte algunos consejos o recomendaciones para que vivas ese día de la mejor manera y también queremos dar un espacio a la reflexión para aquellos profesionales de RRHH o personas con puestos jerárquicos que puedan ser los encargados de recibir a quien hoy, comienza un nuevo empleo.

Nuestras 10 recomendaciones entonces para que tengas en cuenta tu primer día de trabajo son:

1. Preparate: Al igual que lo hiciste para cada entrevista durante el proceso de selección, te recomendamos que te prepares con anticipación. Elijas la vestimenta que vas a usar, preveas la manera en la que vas a llegar hasta el lugar, el horario al que vas a salir, y lo que necesitas llevar si te pidieron que presentes documentación o algo en particular.
2. Sé puntual: Probablemente haya una persona asignada a la tarea de acompañarte a lo largo de tu primer día, puede ser tu jefe o, algún compañero del equipo. Es bueno que llegues al horario acordado o unos minutos antes para no hacerlo esperar y, además, para no sumar nervios adicionales.
3. Pensá más o menos cuál será tu presentación: Es muy probable que el primer día de trabajo te presenten a tus compañeros de equipo, a los demás colegas de la empresa, jefes de otras áreas, etc. Y en varias oportunidades te vas a encontrar contando quién sos, de dónde venís (empleos anteriores), estudios, etc. Pensá qué es lo que te gustaría decir en una breve presentación.
4. Anotá: El primer día de trabajo e, incluso, las primeras semanas, recibirás muchísima información. Nombres, procesos, números, archivos, claves, horarios, indicaciones, pedidos, etc. Así que, te recomendamos que, aunque cuando te expliquen algo, lo entiendas y creas que lo vas a recordar, anotes todo. Posiblemente, al final del día hayas recibido tanta información que a tu mente no le va a ser fácil procesas y recordar todo. Anotando vas a evitar hacer consultas reiterativas sobre los temas que ya te explicaron. 
5. Preguntá: no tengas miedo de preguntar cuando algo no te quede claro. Como dijimos al principio, todos pasamos alguna vez por un primer día de trabajo, y sabemos que algunas cosas son más difíciles de comprender al principio. Así que, no tengas miedo de preguntar aquellas cuestiones que no entiendas.
6. Observa e interactúa: Observa tu entorno, la manera en la que las personas se relacionan, el tono que utilizan, los momentos en los que sociabilizan, cómo se dirigen a sus jefes y demás cuestiones que puedan ayudarte a ir comprendiendo la cultura de la compañía. Y, sobre todo, no te olvides de interactuar con las personas a tu alrededor. Si te invitan a almorzar o tomar un café aceptá, y aprovechá la oportunidad para mantener charlas informales y relajarte un poco.
7. Evitá usar mucho el celular y, por favor, ponelo en silencio para que no te interrumpa en medio de una reunión o presentación.
8. No intentes impresionar a tu jefe o tus compañeros, aportá ideas o experiencias desde un lugar de humildad. Es bueno mostrarse enérgico, motivado y activo, pero, no intentes imponer tus ideas ya que aún no conocés la forma de trabajo del equipo y podrías parecer soberbio.
9. Sé vos mismo, no intentes parecer algo que no sos. Te contrataron porque consideraron que tu perfil y características personales se adaptaban al puesto, equipo y empresa en la que estás. Así que intenta relajarte y aunque atento, no dejes de ser vos mismo.
10. No te olvides todos estos consejos el segundo día. El primer día de trabajo es tan importante que solemos hacer todo nuestro esfuerzo y a veces nos relajamos por demás el segundo día.

Y si sos un profesional de RRHH o, el jefe de quien tendrá su primer día de trabajo, te invitamos a leer el post hasta el final:

Como nosotras estuvimos del otro lado, siendo en varias oportunidades quienes recibíamos a las personas que ingresaban por primera vez a la empresa, no podemos terminar este artículo sin invitar a nuestros colegas o a aquellas personas que tienen gente a cargo e incorporan a alguien a su equipo, a recordar lo difícil que puede ser un primer día. Y con eso en la mente, pensar de qué manera se pueden establecer procedimientos o formas de hacer sentir a quien llega, bienvenido.

El primer día de trabajo es, se supone, el primero de muchos sobre los que se va a construir una relación duradera y qué mejor que empezar con el pie derecho.

Llegar y que ya tengas tus elementos de trabajo, computadora, artículos de librería que pueda necesitar, espacio en un escritorio, teléfono, o lo que corresponda según el trabajo que toque realizar, va a hacer sentir a quién llega, que estaban esperándolo.

Además, es importante que la persona nueva, esté siempre acompañada por alguien que haya planificado sus actividades de ese día, en función de estar con el nuevo compañero. Ya que llegar, no conocer a la gente, ni tus tareas y, que de pronto todos sigan en la vorágine de siempre sin dedicar tiempo a recibirte, explicarte y contarte de qué se trata tu nuevo trabajo, no es nada alentador.

También es interesante pensar qué pequeños detalles podrían ser un lindo gesto de bienvenida, armar un Pack de Ingreso que puede incluir una linda presentación, un desayuno con el equipo o, hasta una tarjeta de bienvenida firmada por los compañeros, son pequeños detalles que seguro, la persona va a agradecer y recordar siempre.